トラブルQ&A

私は管理職?
質問番号489
カテゴリ職場 > 給料
2014年02月28日
question
私は外食チェーン店で店長をしています。
経費節減のために従業員が足りず、私は毎日のように深夜まで働いています。

しかし、会社は、私が管理職だからという理由で残業代を支払ってくれません。
会社の言い分は正しいのでしょうか。
answer
労働者が残業をすれば、通常の賃金に加えて残業時間に応じた割増賃金が支払われますが、労働基準法は、「監督若しくは管理の地位にある者」(管理監督者)については、その適用を除外しています。

しかし、「店長」や「課長」などのいわゆる管理職であっても、直ちに労働基準法の「管理監督者」に該当するというわけではありません。
「管理監督者」とは、労務管理について経営者と一体的立場にある者を意味します。

具体的には

① 人事権や経営方針の決定などの点で経営者と同等の権限や責任があるか
② 出退勤の時間を自分で自由に決められるか
③ 給与などの待遇において権限や責任に見合った優遇がなされているか

といった事情に照らして判断されます。

あなたの場合は、経営者と同等の権限も出退勤時間の自由もなく、特別な優遇もされていないので、「管理監督者」には該当しません。
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